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2026年 第28期

为全面落实立德树人根本任务，持续加强研究生导师队伍建设，精进导师育人能力、提升队伍整体育人水平，5月28日下午，44118太阳成城举办了“高质量发展主题沙龙”第25期活动——研究生导师工作专题暨新导师培训会。公司党委副书记、经理韩红桂，副经理方娟，2026年新晋各类研究生导师、学科研究生导师代表共计40余人参会，会议由方娟主持。

会上，韩红桂经理以《提升导学育人共同体育人实效的思考与实践》为题作专题分享。韩经理立足研究生导师的核心职责与角色定位，结合个人成长经历、多年研究生指导经验及典型育人案例，从三个维度展开深度讲解：一是系统分享了科研团队管理制度与特色育人理念，致力于培养具备扎实专业基础、卓越科研能力和深厚人文素养的创新人才；二是围绕因材施教育人原则，针对不同类型研究生的特点，精准讲解分层培养方法；三是全面阐释导师员工命运共同体的深刻内涵，强调师生要构筑和谐关系，同携共进。

随后，杜永萍教授以《做员工成长路上的引路人与同路人》开展专题培训。她从导师的角色定位与育人责任出发，聚焦研究生学术指导核心要点，以新生科研选题为切入点，细致拆解研究生全流程培养方法。同时，针对学术科研型、专业应用型两类硕士研究生的培养差异，精准梳理差异化培养重点，为导师分类施策、精准育人提供了清晰思路与实操方法。

专题分享结束后，方娟副经理针对研究生学位论文培养工作作补充指导，重点围绕论文初稿撰写、打磨完善、审核把关等关键环节，分享规范化管理办法与提质举措，进一步夯实研究生学位论文质量保障基础。

在交流研讨环节，参会新导师与导师代表踊跃交流、积极探讨。大家纷纷表示，本次培训内容详实、贴合实操，不仅深化了对立德树人根本任务的认知，明晰了新时代研究生导师的职责使命，也为青年教师职业发展、科研团队建设、精准育人工作提供了全新思路和有效方法，收获颇丰、受益匪浅。

本次专题沙龙暨培训会，有效提升了公司研究生导师履职能力，进一步规范了公司产品管理流程。未来公司将持续常态化推进导师队伍建设工作，不断完善公司产品质量保障体系，全方位提升研究生育人培养质量，着力培育德才兼备的高层次专业人才，为公司“双一流”建设高质量发展赋能助力。

                                       （文字：白莹  摄影：赵鹏  编辑：刘轩竹 审核：韩红桂 方娟 葛卫华）